Сколько работают китайцы: интересные данные о рынке труда Поднебесной

02.08.2023

Китаец во время работы

Никто не будет спорить, что Китай – это удивительное этническое формирование, которое превратилось из одной из самых бедных стран мира в мощное государство и в экономическом плане, и во всех других ракурсах: политическом, военном и пр. Естественно, что у многих россиян возникает законный вопрос о том, сколько часов в неделю работают китайцы, которые смогли вывести свою экономику на второе место в мире после США. Ниже будет представлена эта и другая информация, которая наверняка покажется интересной огромному количеству жителей России.

Сколько работают китайцы в день, неделю и пр.

Как и в любой другой развитой стране мира в Китае действует собственный Трудовой кодекс, которым руководствуются предприятия и частные компании в отношении своих сотрудников. Последние поправки в него были внесены в январе 1995 г. В нем прописано, сколько дней в неделю работают китайцы, точнее – указано количество рабочих часов за семь дней. По закону рабочая неделя не должна превышать 44 часов. Таким образом, фактически китайцы должны работать пять с половиной дней при условии, что рабочий день составляет 8 часов.

В некоторых случаях (не на всех предприятиях), китайцы работают по своеобразному плавающему графику. Например, четная неделя состоит из пяти дней. Сотрудники находятся на рабочих местах с понедельника по пятницу в течение всего дня (с 9 утра до 6 вечера), а в субботу и воскресенье вовсе не работают. По нечетным же неделям им приходиться трудиться шесть полноценных рабочих дней, а не пять. В другом варианте китайцы могут всегда работать и по субботам тоже, но только полдня (до обеда). Воскресенье – выходной.

Читайте также:  Джум: как работает популярный маркетплейс в условиях ограничений и можно ли заказывать

Несколько интересных фактов о рабочем дне в Китае

Не зря у нас в стране любят упоминать словосочетание «по фэншую» (что-то сделать и т.п.). Шутки шутками, но на вопрос о том, до скольки работают китайцы ответить иногда не просто, т.к. здесь на каждом предприятии (не имеет значения – государственном или частном) все «происходит по фэншую». Какой бы не была работа, исключая деятельность спецслужб, военных, полиции и некоторых других, обеденный перерыв на китайском предприятии начинается ровно в 12 дня. При этом начало рабочего дня может варьировать между 8 и 9 утра. Как говорится: «война войной, а обед по расписанию».

Другим незыблемым моментом практически для всех организаций является… дневной сон! Да, послеобеденная сиеста – это приятный бонус для всех работающих китайцев. Для этого почти на всех предприятиях имеются специальные зоны отдыха, где сотрудники каждый день спят часок другой. Видимо, такие «плюшки» стали возможны из-за того, что китайцы быстро работают и успевают сделать все намеченное даже с учетом такого отдыха. Сон – приятная обязанность для всех: учеников школ и студентов, рабочих и менеджеров, служащих и пр. Естественно: находящиеся на посту по долгу службы не спят, но это и невозможно по объективным причинам.

Еще одним интересным фактом является продолжительность рабочего дня. На частных предприятиях всегда можно обсудить с начальством свой режим работы. Если хочешь, можешь работать от звонка до звонка, но при желании вполне реально договориться с руководством. Сегодня, например, уйти на несколько часов раньше, зато завтра просидеть на рабочем месте до позднего вечера. С отпуском у китайцев тоже все устроено очень хитро. В первый год работы сотруднику он просто не положен. Проработав от года до трех на одном месте можно рассчитывать на отпуск в течение пяти рабочих дней. Отпуском у китайцев считаются и праздничные дни, но их здесь в отличие от России совсем немного, за год «набегает» не более двух недель.

Читайте также:  Покупка на Алибабе и доставка в Россию: полезная информация для предпринимателей и розничных покупателей

Официальная рабочая неделя в Китае продолжается 44 часа, однако многие работают сверхурочно, пытаясь заработать дополнительные деньги. Это нормальная практика, которую государство не регламентирует.

Обратная связь