Пошаговое руководство для работы в США
2019-11-09
Пять лет назад я поставил перед собой задачу получить профессиональный опыт в США на один или, может быть, даже на несколько лет.
После некоторых исследований я понял, что не могу работать в США без рабочей визы. Рабочая виза мне нужна, чтобы получить работу . Таким образом, мне нужно было спонсироваться для получения рабочей визы.
Первый шаг для всех, кто желает войти в США, чтобы найти работу . Вам нужно будет найти спонсора для вашей визы. Как только это будет сделано, вам будет открыта дверь для поездки и переезда в США.
Это руководство расскажет вам, как получить работу в США, которая обеспечит вам визовое спонсорство, соответствующее вашей ситуации, профилю, гражданским желаниям и ожиданиям.
Итак, посмотрим, как можно устроиться на работу в США!
Легко ли устроиться на работу в США? Есть некоторые трудности, с которыми вы можете столкнуться:
Так как очень много людей ищут работу в США, правила стали более строгими в отношении того, кто может войти и почему.
После моего собственного опыта я видел сотни своих последователей, которые сталкиваются с четырьмя основными трудностями:
Сложность 1
Работодатель хочет нанять вас, но они говорят, что не могут нанять вас до того, как вы получите визу …
Сложность 2
Вы нашли работу своей мечты. Работодатель говорит вам, что они не могут или не предлагают никакого спонсорства для этой работы …
Сложность 3
Вы не можете связаться с работодателями! Вы даже не можете получить ответ от них.
Сложность 4
И последнее, но не менее важное: у вас много интервью, но даже если вы не сообщите о своем запросе на визу, вы все равно не получите положительный ответ от своего интервьюера.
Найти работу в США не так легко, не так ли?
В любом из этих четырех случаев вы никуда не денетесь! Фактически, 90% неудач в получении работы в США в качестве иностранца происходят из-за одной ошибки. И если вы столкнулись с трудностями, описанными выше, вы можете ошибиться: подать заявку без таргетинга.
Даже прежде чем подумать о создании своего американского резюме и подаче заявления на открытие рабочих мест в США, вы должны выбрать правильные вакансии и компании для себя.
Но нацеливания на работу в вашей области недостаточно! Вы должны понимать, что до 5% компаний в США могут спонсировать вас на рабочую визу . Их может быть даже меньше, в зависимости от вашей ситуации, профиля, а также возможностей трудоустройства, которые вы можете получить с ними.
Итак, сначала давайте погрузимся в то, что вы хотите , а затем, что вы получите, в зависимости от вашей ситуации, профиля и ожиданий. Это основа вашего американского проекта.
Исходя из этого, вы сможете создавать свои приложения, ориентироваться на нужные компании и эффективно подходить к ним.
Но прежде чем идти дальше, я хочу сказать вам кое-что …
То, что вы хотите, может не быть тем, что вы получите
Возможно, вы не захотите читать то, что я должен сказать дальше. Это может оскорбить или оспорить ваши ожидания.
Поселение в США с рабочей визой не означает, что вы разбогатеете или останетесь в Штатах на всю жизнь.
То, что мы собираемся увидеть, — это реальность рынка США, сегодня. Возможно вам это не понравится, к сожалению, если ваш профиль и ожидания не соответствуют этому рынку, этого не произойдет. Извините, что разочаровал вас.
Может быть, это будет легко, а может быть, будет невозможно. Все зависит от того, что вы хотите и ожидаете. Просто будьте готовы скорректировать свои ожидания.
Если вы не хотите принимать реальность и корректировать свои ожидания, у вас есть только свои собственные решения, на которые можно опереться. Выбор в конечном итоге за вами. Вы должны помнить, что это ваша жизнь. Мой выбор состоял в том, чтобы жить в США, и теперь я живу там удивительной жизнью. Это не потому, что мне повезло; это потому, что я пересмотрел свои ожидания и принял реальность. Вот и все.
Если вы не готовы к такому большому шагу, самое время серьезно подумать, что вы можете неправильно понять, что такое американская мечта. И Соединенные Штаты, возможно, не для вас, в конце концов. Выбор ваш!
То, как дела обстоят, вам нужно соответствовать форме, или вы вне.
Как ни прискорбно этот факт, вам нужно понять, прежде чем идти дальше. Я не хочу тратить ваше время. Итак, если вы продолжите читать этот пост, я предполагаю, что вы понимаете последствия этого процесса.?
Теперь позвольте мне объяснить, как устроиться на работу в США!
1. Что я хочу
Прежде всего, вам нужно будет определить свой план карьеры.
Какую работу я хочу получить?
У некоторых из вас есть четкая цель, а у некоторых нет.
Если вы знаете, какую работу вы хотите в США, это здорово! Вы уже знаете, что искать, и точно знаете, к какому типу вакансий вы хотите обратиться. Ваш план карьеры для вас ясен, и вы можете пропустить оставшуюся часть этого раздела и перейти к разделу «Что я получу».
Если у вас еще нет плана, пожалуйста , не говорите мне, что готовы сделать что-нибудь, чтобы оказаться в США. Это не план карьеры! Я слышал это слишком много. Я знаю, что ваша цель — оказаться в США и получить от этого опыт. Но сначала вам нужен ПЛАН КАРЬЕРЫ!
Я был в той же ситуации, когда искал работу в США. Сначала я был открыт для всего, а не только для работы в своей области. Я подал заявку на работу в сфере продаж, маркетинга и т. д., и обнаружил, что я никуда не двигаюсь.
Вы должны сосредоточиться на том, что вы любите делать, и на навыках, которые у вас есть. Где ты видишь себя работающим? Какие навыки у вас есть? Какие из них вам нужно укрепить?
Как устроиться на работу в США со сменой карьеры:
Если вы устали от того, что делаете сейчас , вам может пригодиться план смены карьеры. Но вам нужно выяснить, какое путешествие вы хотите для себя, чтобы достичь своей конечной цели. Переключитесь на позицию, которая требует ваших навыков или чего-то нового, что вы хотите изучить; это поможет вам продолжить ваше путешествие, пока вы не достигнете своей конечной цели.
Помните о своих целях и мотивах на будущее в профессиональном пути. Они должны быть достижимы, основываясь на вашем опыте и способностях.
Возможно придется сосредоточиться на постановке академических и связанных с работой целей, чтобы вы могли эффективно использовать свои знания и способности. Хотя волонтерство требует времени, обязательство может стать фантастическим выбором, если вы хотите овладеть навыками, которые пригодятся на вашем рабочем месте.
2. Что я получу
Теперь, когда вы знаете, что вы хотите сделать, вам следует проверить, подходит ли это рынку США, особенно для иностранцев. Помните, у вас еще нет рабочей визы, поэтому вы не можете подать заявление везде!!
Чтобы узнать, соответствуют ли ваш профиль и ожидания рынку США, вам необходимо выяснить, на какие визы вы имеете право , а затем найти компании, которые открывают вакансии в вашей области, которые могут спонсировать вас для такого рода виз !
На данный момент важно знать, на какой тип визы вы имеете право. Почему? Поскольку целевая компания и подход с компанией будет полностью отличаться в зависимости от вашей идеальной визы, вашей ситуации и профиля, и вашего плана карьеры который вы определили .
Какая моя идеальная будущая виза?
Рабочие визы невероятно сложны. Ваш идеал учитывает многое из вашей ситуации и профиля (возраст, гражданство, семейное положение, продолжительность пребывания, сфера деятельности, промышленность, многолетний опыт, навыки, уровень английского языка и т. д.).
Ваша идеальная виза зависит от:
- Гражданство: Ваша родная страна может или не может быть в договоре с США. Если это так, вы можете получить очень конкретный тип визы.
- Выпускной: если у вас более пяти лет опыта или диплом о среднем образовании, вам может быть проще получить визу.
- Карьера: это зависит от компании, в которой вы сейчас работаете. Некоторые компании могут захотеть перевести вас в США.
- Навыки: Это также зависит от вашей области знаний и вашей отрасли! В зависимости от этого, вы можете получить конкретную визу.
- Продолжительность: сколько времени вы хотите остаться в США? Некоторые визы на несколько месяцев; другие постоянны.
Чтобы ускорить процесс и убедиться, какая виза соответствует указанным выше критериям, просто пройдите этот тест Visa Simulator ! https://usponsorme.typeform.com/to/IFa2Ye
Я работал в течение нескольких месяцев, чтобы построить и отшлифовать этот алгоритм визы. Итак, давайте попробуем!
Будьте максимально конкретны и не лгите в своем ответе! Если вы это сделаете, это даст вам неправильный результат. Будьте максимально честны! Если вы честны, вам доставят нужную визу.?
Если тест покажет вам визу, ПОЗДРАВЛЯЕМ !!!! Вы на правильном пути! Но прежде чем претендовать на победу, имейте в виду, что это не обязательно будет легко. Возможно, вам даже придется пойти на некоторые уступки. Но давайте поговорим об этом позже в этой статье.
Что, если тест не покажет потенциальную визу?
К сожалению, это означает, что для вас совершенно невозможно получать опыт работы в США, учитывая вашу текущую ситуацию и ожидания. Это означает, то, что вы хотите и что можете предложить, не соответствует требованиям США.
Как я уже говорил ранее, если вы хотите, чтобы это сработало, вам нужно будет скорректировать свой карьерный путь или ожидания в соответствии с реальностью.
Если у вас все еще нет потенциальной визы, потому что вы не хотите менять свои ожидания, как я уже говорил, это тупик для вас. Я больше не смогу вам помочь, и для вас бесполезно продолжать читать этот пост, потому что дальнейшая информация больше не будет ценной. Так что не трать свое время.
Как только вы узнаете о своей потенциальной будущей визе, пришло время посмотреть открытые вакансии, которые подходят именно вам! Но перед этим убедитесь, что ваш диплом признан в США.?
Признан ли мой диплом в США?
В зависимости от области, которую вы ищете, вам может потребоваться диплом, или сертификат. В некоторых случаях диплома из вашей страны может быть достаточно; иногда это не так. Это зависит от вашей области.
Для определенных профессий, таких как здравоохранение — врачи, медсестры, специалисты и т. д. — вам потребуется эквивалентность степени или потребуется другая степень.
Если вы медсестра , вам придется сдать эквивалентный экзамен. Если вы врач , врач общей практики или специалист , эквивалентности недостаточно. Вы должны получить действительную лицензию для штата, в котором вы хотите практиковать.
Если вы хотите работать в аптеке в США, вам также необходимо получить эквивалентный диплом. Если вы юрист , вам необходимо подать заявление на получение лицензии для практики в Государственной коллегии адвокатов (США). Если вы хотите стать агентом по недвижимости , вам также нужна лицензия в штате, в котором вы хотите заниматься.
Таким образом, если вы попали в один из указанных выше случаев, вы должны начать поиск эквивалентности вашего диплома, прежде чем искать работодателя-спонсора.
Во всех других сделках, если я не ошибаюсь, хорошая новость заключается в том, что нет необходимости в эквивалентности для ваших степеней! Но вы можете проверить здесь https://applications.wes.org/degree-equivalency-tool/ для большей точности.
В нашей ситуации мы не нуждались в эквивалентности, и это также относится к маркетингу, коммуникациям, продажам, IT, HR, финансам, отелям / общественному питанию и т. д.
При подготовке вашего заявления на получение визы и ваших дипломов потребуется официальный перевод на английский язык. Но сейчас вам не нужно беспокоиться об этом.?
Итак, теперь начинается сочная часть поиска работы!
Где я могу найти открытые вакансии?
Имейте в виду, что 95% компаний в США определенно не будут предлагать вам визовую поддержку, потому что, как мы видели ранее, они вполне удовлетворены местным наймом. Таким образом, даже если вы найдете отличную открытую работу в своей области, с идеальным соответствием вашему профилю, это не сработает в 95% случаев ! Пробуйте что угодно, но компания не будет спонсировать вас за визу! Обычно это происходит потому, что они могут легко найти кого-то вроде вас на месте, или потому что вы не имеете права на получение визы, которую они могут спонсировать.
Подумайте об этом. Почему они возятся с визовыми документами и с совершенно незнакомым человеком из неизвестного места, когда у них есть местный наем без каких-либо сложностей с оформлением документов?
Поэтому, во-первых, не тратьте свое время на подачу заявок на каждую работу, которую вы найдете в Интернете, даже если все они кажутся идеально подходящими для ваших навыков !!!
У Макса была та же проблема, когда мы искали работу в США. У него были интервью в американской компании в Денвере. Но когда дело дошло до визовой темы; компания отказалась: без визового спонсорства , вот и все.
Итак, почему бы не нацелиться только на те 5% компаний, которые привыкли нанимать иностранных граждан, и тех, кто пройдет с вашим правомочным запросом на визу?
Используйте математику. Это сэкономит 95% вашего времени!
Если вам было интересно, о том как устроиться на работу в США, вы уже начали понимать, как это сделать. Вам нужно настроить таргетинг только на спонсорские компании:
- Она может спонсировать или нанимать вас с визой, на которую вы имеете право
- С открытыми вакансиями в ВАШЕЙ области
- Это соответствует 80% или более с ВАШЕЙ мотивацией и навыками
Это имеет смысл для вас?
Вы найдете открытые вакансии в своей области компаний, которые привыкли спонсировать или нанимать по вашей визе, здесь https://usponsorme.com/en/
USponsor Me содержит только компании-спонсоры . Мы потратили несколько месяцев на создание этой поисковой системы! И вы увидите это, используя его; Вы можете фильтровать, чтобы найти все, что вам нужно, чтобы найти работу в США!
В зависимости от визы, на которую вы имеете право, вам также может понадобиться отфильтровать только те компании, которые спонсируют людей, имеющих гражданство.
Итак, как только вы попали в поисковую систему спонсоров USponsor Me , вам нужно отфильтровать:
- Ваша потенциальная будущая виза (+ ваше гражданство, если применимо)
- Наименование должности, на которую вы нацелены (+ отрасль, если применимо)
- Место на которое вы ориентируетесь (если применимо)
Поисковая система покажет вам лучшие вакансии в нужных вам компаниях относительно вашей визы, местоположения и того, что вы хотите делать. И будет искать только среди спонсорских компаний! На самом деле это лучшее соответствие между вами и тем, что нужно компании.
Что делать, если он не показывает работы или только несколько рабочих мест?
Если вы не нашли работу, на самом деле это может зависеть от нескольких факторов:
- Ваша виза. В этом случае вы должны скорректировать свои ожидания, как я уже говорил, и выбрать другую визу.
- Позиция, которую вы ищете, не существует в США. Такое случается!! В этом случае вам нужно будет провести некоторое исследование и определить, какая должность наиболее эффективна с учетом вашего профиля и ожиданий.
- Вам может потребоваться сделать что-то дополнительное в приложении, так как оно еще не совсем эффективно.
- В вашей области нет открытых вакансий. Похоже, что ваша область не очень востребована в США. В этом случае США не будут легким для вас. Но прежде чем смириться с неудачей, вы должны сначала пройти все вышеперечисленные ситуации, чтобы убедиться, что вы подготовили себя как можно лучше.
Если он показывает много рабочих мест, давайте погрузимся в это!
Посмотрите на них и добавьте в избранное. Выбирайте только ту работу, которая подходит вам на 80%!
USponsor Me еще не идеален. Иногда возможно, что спонсорская компания не спонсирует какое-то время или делает исключения для определенных рабочих мест. Вы знаете, что даже для компании-спонсора им нужен минимальный процент американских сотрудников. Таким образом, вы можете увидеть предложения о работе, написанные как «нет спонсорства». Если это так, просто проигнорируйте предложение о работе и продолжите свой выбор с другими работами.
Быть осторожен! В зависимости от вашей визы вам может не понадобиться компания, которая спонсирует вас для получения визы, поскольку третья сторона также может спонсировать вас!
Если вам не требуется спонсорство от компании, упоминание «нет спонсорства» не относится к вам. ?
Напротив, если прямо указано, что компания не берет на себя вашу визу, не тратьте свое время на подачу заявления. Эти работы просто не для вас.
Мы прилагаем все усилия, чтобы исключить все вакансии, которые не подлежат спонсорству, и обогатить нашу базу данных работами с гарантированным спонсорством.
Таргетинг — это основа для поиска работы в США . Тем не менее, это первый шаг в длинном квесте! То, на чем вы сейчас должны сосредоточиться — это ваше резюме и сопроводительное письмо! Здесь у вас есть несколько шаблонов в американском стиле, которые вы можете использовать https://usponsorme.com/en/free-american-resume-template/
3. Свяжитесь с работодателями!
Теперь вам нужно подумать о своей стратегии подхода! Искусство связаться с работодателем, когда вы ищете работу, может быть не легким. Но это уже не так, если вы точно знаете, как вы можете действовать и когда.
Напоминаем, что прежде чем продолжить поиск работы в США , вам необходимо:
- Иметь четкое представление о том, какую работу вы ищете
- Знайте тип визы, для которой вы подходите
- Убедитесь, что ваш диплом достаточный, чтобы практиковать свою работу в США
- Таргетинг только на компании, которые привыкли спонсировать ту визу, на которую вы имеете право
- Иметь сильное резюме, сопроводительное письмо, присутствие в Интернете и множество рекомендаций
Если у вас есть все, чтобы начать активный поиск работы, вот 4 стратегии, которые вы должны использовать:
- Подача вакансий — при подаче заявления на открытые вакансии онлайн
- Спонтанная заявка — когда вы отправляете заявку в компанию без текущих открытых вакансий
- Через вашу сеть — когда вас рекомендует кто-то из ваших знакомых
- Прямой подход — когда вы напрямую связываетесь с нужными внутренними людьми, не зная их
Итак, теперь давайте погрузимся в эти четыре стратегии поиска работы и решим, какую из них вам следует использовать. Пришло время выйти из своей оболочки и связаться с работодателями!
Заявка на работу
Это стратегия, которую вы знаете лучше всего и которую вы используете больше всего. Тем не менее, это может быть огромной тратой времени, если вы не используете её хорошо.
Самая большая ошибка, которую вы можете сделать, — это подать заявку на все вакансии, которые вы видите, и везде . Однако напоминаю, что вы иностранец, и вам нужна виза! И только 1 из 16 компаний в США нанимает и спонсирует своих сотрудников для получения визы. Кроме того, компании-спонсоры не могут технически спонсировать все виды виз. А с другой стороны, вы не можете быть спонсором для всех существующих типов виз .
Это как искать иголку в стоге сена!
Подача заявки на открытые вакансии, размещенные на общих досках объявлений, означает, что вы конкурируете с другими, особенно с местными жителями , у которых уже есть разрешение на работу.
Даже для американцев трудно устроиться на работу, подав заявку онлайн. Каждый год более 100 миллионов человек ищут работу в США. Только 20% вакансий размещаются в Интернете, и 75% кандидатов подают заявки онлайн, точно так же, как и вы! Это означает, что для каждого объявления о работе компания получит в среднем 250 заявок. Вот почему ATS (Система отслеживания кандидатов) существует! Во время подачи заявления вас часто спрашивают: «Вам нужна визовая поддержка сейчас или в будущем?» и / или: «у вас есть разрешение на работу?». Если вы действительно ответите, ATS автоматически заблокирует вас . Она начнет чувствовать, что вы подали заявку на пустые места!
Так на самом деле, каков твой шанс здесь?
Вы можете на самом деле избежать этой ошибки, и если вы сделаете это правильно, работа по найму может стать отличной стратегией.
Давайте возьмем пример Макса.
Макс нашел свою работу в Нью-Йорке, обратившись онлайн прямо на сайт компании. Но прежде чем сделать это, он увидел это объявление о работе на веб-сайте французского международного центра занятости Pôle Emploi International.
Это означает, что компания искала французского парня для перевода в свою дочернюю компанию в Нью-Йорке. В этом случае Макс не был в конкуренции с местными жителями. Поэтому они не спросили его, нужно ли ему разрешение на работу. Во-вторых, эта компания была спонсором, и они смогли спонсировать его с правильной визой, на которую он имел право. И, наконец, эта работа соответствовала более 80% его профиля. Итак, угадайте что? Он получил работу.
Я знаю, что вы не найдете много объявлений о работе на веб-сайтах центров занятости для международных позиций. Я не нашел что-то для себя. Но у вас есть другой веб-сайт, который содержит открытые вакансии с гарантированным спонсорством визы в соответствии с визой, на которую вы имеете право, и вашим гражданством, если применимо. Этот сайт, как вы знаете, называется USponsor Me, ?
Теперь мы показываем вакансии с гарантированным спонсорством визы. Но будь осторожен! Опять же, работа должна соответствовать визе, на которую вы имеете право! Пожалуйста, запустите Visa Simulator, прежде чем идти дальше.
На USponsor Me у вас есть 2 вида вакансий:
- Объявления о работе от компаний, которые используются для спонсирования визы. Тем не менее, вы конкурируете с местными кандидатами .
- Объявления о работе от компаний, которые специально ищут иностранца, чтобы заполнить позицию, которая может предложить вам визовое спонсорство. Это означает , что вы не в конкуренции с местными кандидатами .
Имеет ли это смысл?
Чтобы переключиться и увидеть эти два вида объявлений о работе, используйте переключатель «Visa Guaranteed» в полях поиска. Если тумблер включен, это означает, что вы видите рабочие места, особенно для иностранцев с гарантированной спонсорской поддержкой Visa. Если он выключен, вы увидите все вакансии, даже вакансии, за которые вы конкурируете с местными кандидатами.
И угадайте, что?
Ваша стратегия поиска работы будет отличаться в зависимости от того, найдете ли вы объявление о работе с гарантированным спонсорством визы или нет.
Для работы, которая не требует, чтобы вы конкурировали с местными жителями, идите вперед и подавайте заявку! Для работы, которая требует, чтобы вы конкурировали с местными жителями, держитесь подальше от подачи заявок онлайн для средних или крупных компаний. Это будет пустой тратой времени. В этом случае я настоятельно рекомендую вам использовать стратегию прямого подхода , которую мы увидим позже в этой статье. Небольшие компании не используют АТС. Таким образом, у вас все еще есть шанс с ними подать заявку онлайн, но вам также необходимо связаться с рекрутером напрямую по электронной почте или через LinkedIn, сообщив им о вашей дополнительной мотивации и о том, почему вы подходите на эту должность!
Предупреждение! Если вы получили положительный ответ еще до вашего первого обмена с этим человеком, убедитесь, что вы подготовили визу. Вы должны правильно реагировать, как только вы говорите об этом с компанией. Не упусти свой шанс!
Прежде чем подать заявку, рассмотрите возможности компании и узнайте, что вы можете узнать!
Избегайте всех тех ошибок, которые вы делаете при подаче заявления . Это очень важно!
Кроме того, вы знаете, что вам необходимо скорректировать свое резюме и сопроводительное письмо для каждой вакансии, на которую вы претендуете.
Если вы действительно хотите эту работу, но чувствуете, что вам трудно определить передаваемые навыки и сопоставить их с организацией и ролью, « давайте подадим заявку и посмотрим » не сработает, даже если вы не соревнуетесь с местные жители. В этом случае я настоятельно рекомендую вам также напрямую связаться с рекрутером компании, чтобы выразить вашу мотивацию к работе. Или, что еще лучше, используйте стратегию прямого подхода, о которой мы поговорим чуть позже.
Если вы не найдете открытых вакансий с Visa Guaranteed, не паникуйте! У вас есть три другие стратегии поиска работы, которые вы можете использовать.?
Я подробно опишу второе, которое является спонтанным приложением, и то, как вы можете эффективно его использовать.
Спонтанное применение
Имейте в виду, что 80% открытых рабочих мест в США никогда не размещаются на досках объявлений. Наряду с подачей заявки на открытые вакансии с Visa Guaranteed, я рекомендую отправлять умные, спонтанные заявки. Преимущество в том, что у вас нет прямых конкурентов вообще!
Я нашел свою работу в Нью-Йорке с помощью спонтанного приложения, но с умом.
Сначала я отправил сотни спонтанных заявлений компаниям, связанным с моей областью, с кратким сопроводительным письмом и моим резюме. Это не сработало вообще; Я получил один ответ, и он был отрицательным!
Затем я нашел другой способ. Я заметил, что каждую неделю я получал запросы на контакт через LinkedIn и Viadeo (французская профессиональная сеть, такая как LinkedIn) от рекрутеров. Если они хотели связаться со мной, это означало, что мой профиль был им интересен.
Затем я провел небольшое исследование и заметил, что некоторые из этих контактных компаний также базируются в США. Итак, я попробовал. Я просто отправил им быстрые сообщения без резюме и сопроводительного письма во вложении. Я получил ответ от одного из этих сообщений, и я получил работу в Нью-Йорке!
И угадайте, что? Эта компания была спонсором, которая использовалась для спонсирования визы, на которую я имел право.
Чтобы не тратить свое время, я рекомендую отправлять только умные, спонтанные приложения, как я это сделал.
Чтобы сделать это эффективно:
- Вам нужно иметь сильный профиль LinkedIn (и профиль в наиболее используемой профессиональной социальной сети в вашей стране), чтобы привлекать рекрутеров.
- Вам придется принимать запросы на подключение от рекрутеров.
- Как только вы будете готовы, найдите всех рекрутеров, которые у вас есть в ваших контактах, которых вы не знаете, и исследуйте их компании на USponsor Me, убедившись, что записали название их компании. Если компания отображается на USponsor Me, это означает, что она базируется в США, а также предлагает спонсорство !! Теперь вам нужно отфильтровать визу, на которую вы имеете право, и посмотреть, находится ли она еще здесь.
Если вы получаете результаты, как у меня, вы на правильном пути! Вы можете связаться с этим человеком и спросить его, есть ли у них возможность для вас в США.?
Предупреждение!
Если вы получите положительный ответ, еще до вашего первого обмена с этим человеком, убедитесь, что у вас есть все, что вы должны знать о вашем соответствующем визовом спонсорстве . Вы должны правильно отреагировать, как только поговорите об этом с компанией, и не упустите свой шанс!
Если вы не найдете ни одной компании по подбору персонала в USponsor Me с типом визы, на которую вы имеете право, просто обновите свой профиль LinkedIn и улучшите его, чтобы привлечь больше рекрутеров. Как только вы получите запрос на подключение, сделайте свое исследование и вперед!
В противном случае, не тратьте свое время на самопроизвольное применение. Лучше использовать свое время с другой стратегией поиска работы, которая будет работать лучше для вас.
Давайте рассмотрим следующую стратегию поиска работы, которую вы, возможно, знаете: создание сетей.
Через вашу сеть
Я расскажу о важности сетей в США и о том, как воспользоваться собственной сетью.
Это часто случается с моими клиентами, когда я говорю «сеть». Каждый раз все они говорят мне, что в США их нет. Каждый раз мы проходим упражнение, и некоторые из них получают отличные возможности с помощью этой стратегии. Даже Макс имел прекрасную возможность в Денвере, даже не зная кого-то, базирующегося в США в начале.
Так что не пропустите этот шаг!
Сеть начинается с мышления и намерения открывать, исследовать и быть открытыми к тому, с чем вы можете столкнуться. Это о помощи другим и помощи себе.
Кроме того, речь не идет о попытке привлечь как можно больше незнакомцев, даже если они находятся в ваших контактах. Это почти так же неэффективно, как подача заявки непосредственно на вакансию, которая вам не подходит. Общение — это встречи с людьми, которых вы знаете, которые могут поручиться за ваше прошлое выступление и порекомендовать вас другим. Так что речь идет не только о людях, которые знают вас лично; это также о людях, которых вы знаете, которые могут направить вас к тому, что имеет значение. Они могут даже помочь вам получить интервью для открытой работы в США для иностранцев.
Без сомнения, одним из наиболее эффективных и наиболее малоиспользуемых методов получения работы является личная сеть. Сеть является критическим фактором, особенно в американской культуре.
Идите до конца, и вы будете уверены, что вы сделали лучше для себя с этой стратегией. Если это не ваш способ, давайте продолжим со следующей стратегией поиска работы: прямой подход.
Прямой подход
Это последний, но не менее важный подход! Обычно это стратегия, которую вы знаете меньше всего. Но на самом деле она гораздо шире сетевых, и она почти такая же мощная, как сетевая стратегия.
Позволь мне объяснить:
Сетевое взаимодействие — лучшая стратегия для поиска внутренних контактов от человека, который порекомендовал и представил вас.
Прямой подход на самом деле использует тот же факт: непосредственный контакт с внутренними контактами. Однако в это время вы не узнаете этого человека, прежде чем связаться с ним.
Поиск и контакты в вашей целевой отрасли и компаниях — отличная стратегия. Они могут фактически предоставить вам внутреннюю информацию о доступных рабочих местах в компании. Действительно, они могут дать вам точную информацию о процессе найма и о том, каково это работать в компании.
Однако, чтобы сделать это эффективно, вы не будете связываться со всеми и везде.
Помните ли вы, когда мы обсуждали объявления о вакансиях от компаний, которые используются для финансирования визы на USponsor Me ранее в этой статье? Есть открытые рабочие места, которые ставят вас в конкуренцию с местными кандидатами.
Итак, мы здесь! В этой стратегии у вас есть то, что вам нужно для цели!
Кроме того, вы сможете просматривать открытые вакансии, чтобы выбрать правильную компанию, соответствующую 80% вашего профиля. Вы также можете отфильтровать и посмотреть в приоритетных компаниях с хорошим уровнем Visa Chance, относительно вашего профиля и в зависимости от вашей визовой стратегии.
Чем более вы нацелены на поиск, тем больше вы можете сосредоточиться на возможностях в выбранной вами области и тем эффективнее вы будете находить работу.
Это значительно облегчит достижение ваших целей при поиске работы в США!
В этом случае вы не подадите заявку онлайн. То, что вы собираетесь сделать, это настроить соответствующие внутренние контакты для этой компании, связаться с ними и установить отношения с вашими новыми контактами, позвонив им по телефону.
Ваша цель — узнать о самых серьезных проблемах компании в вашей области, и, продемонстрировав, что вы можете помочь, вы познакомитесь с отделом кадров для дальнейшего продвижения в процессе подбора персонала.
E-mail: author@plattibos.com